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社葬を行う場合、喪家と何を打合せしておかなければいけませんか？ |
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・社葬実施の確認 ・遺族・親族側の出欠表と人数の確認 ・僧侶をどなたに依頼するか ・寺院･会場の希望はあるのか ・費用の分担 「葬儀費用の負担の仕方」 取締役会では、社葬の決定時に葬儀費用の分担区分を明確にしておき、喪家との打ち合わせの事項に必ず入れておきます。 「葬儀費用」 葬儀社への支払い、寺院・教会へのお礼、通夜その他接待の為の飲食費･雑費などが、正しい意味での葬儀費用です。 つまり、葬儀そのものが終了するまでの経費であり、初七日や四十九日の法要、埋骨など、葬儀に関連してる事でも、税法上は葬儀費用とは認められないものがあります。 「喪家と会社の分担分」 死亡時の病院への支払いと自宅での密葬に要した経費は、喪家側の負担とし、社葬の関連経費を会社側が負担するのが一般的な方法です。但し、故人の会社に対する功労に報いる為に、全費用を会社側が負担するというケースもありますが、葬儀費用は、遺産の相続分から責務として控除される対象になりますから、双方が納得できるよう話し合いによって決めるとよいでしょう。 「合同社葬の場合」 2社以上の会社が主宰して行う社葬では、当然ながら費用の負担方法を打ち合わせますが、いろいろなやり方が考えられます。故人が数社と関係していた場合、それぞれでの役職、企業の規模も異なるのがふつうです。まずは、どこか1社が主軸となり、各社の意思疎通を図り、費用について話し合いをまとめていくわけです。 1）各社とも均等に分担する。 2）営業実績によって負担率に軽重をつける。 3）特に規模の大きい会社が全費用を負担し、他者が労力を提供する。 これらから合意に達した案を採用していきます。 |
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社葬の企業経営上の位置づけはどのようになっていますか？ | ・・・・・GO！ |
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社葬の狙いはなにですか？ | ・・・・・GO！ |
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社葬は事前に準備しておくべきですか？ | ・・・・・GO！ |
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社葬の対象となる人の訃報が入ったら会社側はまず、何を行うべきですか? | ・・・・・GO！ |
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社葬の日取りは何を頭において考えればよいですか？ | ・・・・・GO！ |
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社葬の対象となる人とは？ | ・・・・・GO！ |
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連絡先の名簿はどのように作ればいいですか？ | ・・・・・GO！ |
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社葬を行う場合、喪家と何を打合せしておかなければいけませんか？ | ・・・・・GO！ |
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僧侶へのお礼の金額は？依頼はだれに？ | ・・・・・GO！ |
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社葬をスムーズに行う組織作りのポイントとは？ | ・・・・・GO！ |
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葬儀委員長はだれに依頼するといいですか？ | ・・・・・GO！ |
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故人の私的要望を社葬に取り入れる場合はどうしたらよいですか？ | ・・・・・GO！ |
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対外的な社葬の連絡ポイントは？ | ・・・・・GO！ |
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連絡もれを防ぐいい方法はないでしょうか？ | ・・・・・GO！ |
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供花を辞退するケースが多くなっているのはどうしてですか？ | ・・・・・GO！ |
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供花の配列順位はどのような順にならべるのですか？ | ・・・・・GO！ |
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供花の順位整理をスムーズに行うためには？ | ・・・・・GO！ |
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社葬費用はどの範囲まで税務上みとめられますか？ | ・・・・・GO！ |
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弔辞はだれに依頼したらよいですか？ | ・・・・・GO！ |
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司会者はだれに依頼したらよいですか？ | ・・・・・GO！ |
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