社葬をスムーズに行う組織作りのポイントとは?
葬儀委員長の直属部署として社葬事務本部(総務部としてもよい)を設け、全ての情報をこの部署で管理します。
不測の事態に即応でき、細かい判断と処理に当たる雑務問題処理係を各係との連絡役として設けることがポイントです。当日は、受付、待ち受け室に待機します。
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社葬の企業経営上の位置づけはどのようになっていますか?
・・・・・GO!
社葬の狙いはなにですか?
・・・・・GO!
社葬は事前に準備しておくべきですか?
・・・・・GO!
社葬の対象となる人の訃報が入ったら会社側はまず、何を行うべきですか?
・・・・・GO!
社葬の日取りは何を頭において考えればよいですか?
・・・・・GO!
社葬の対象となる人とは?
・・・・・GO!
連絡先の名簿はどのように作ればいいですか?
・・・・・GO!
社葬を行う場合、喪家と何を打合せしておかなければいけませんか?
・・・・・GO!
僧侶へのお礼の金額は?依頼はだれに?
・・・・・GO!
社葬をスムーズに行う組織作りのポイントとは?
・・・・・GO!
葬儀委員長はだれに依頼するといいですか?
・・・・・GO!
故人の私的要望を社葬に取り入れる場合はどうしたらよいですか?
・・・・・GO!
対外的な社葬の連絡ポイントは?
・・・・・GO!
連絡もれを防ぐいい方法はないでしょうか?
・・・・・GO!
供花を辞退するケースが多くなっているのはどうしてですか?
・・・・・GO!
供花の配列順位はどのような順にならべるのですか?
・・・・・GO!
供花の順位整理をスムーズに行うためには?
・・・・・GO!
社葬費用はどの範囲まで税務上みとめられますか?
・・・・・GO!
弔辞はだれに依頼したらよいですか?
・・・・・GO!
司会者はだれに依頼したらよいですか?
・・・・・GO!
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