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 弔辞はだれに依頼したらよいですか?



☆取引先代表 会社との関わりの深い重要な取引会社の社長などに故人の会社への功績を中心にお話をお願いします。
☆友人代表 故人の私的な一面や人柄を偲ぶお話をして頂きます。
☆社員代表 組合の執行委員や永年勤務の社員・役員を選出します。また、若手の社員を選出して会社の将来の希望に満ちた話をして頂くケースも多いようです。
以上の3代表に弔辞依頼をし、人数も3〜5名位がまとまりがあり、良いようです。
弔辞を依頼する方には故人の経歴書や会社案内をお渡ししておきます。
取引先で一社のみ依頼する方法もあります。また、弔辞予定者が多い場合はご奉呈のみにするとよいでしょう。
 





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 社葬の企業経営上の位置づけはどのようになっていますか? ・・・・・GO!
 社葬の狙いはなにですか? ・・・・・GO!
 社葬は事前に準備しておくべきですか? ・・・・・GO!
 社葬の対象となる人の訃報が入ったら会社側はまず、何を行うべきですか? ・・・・・GO!
 社葬の日取りは何を頭において考えればよいですか? ・・・・・GO!
 社葬の対象となる人とは? ・・・・・GO!
 連絡先の名簿はどのように作ればいいですか? ・・・・・GO!
 社葬を行う場合、喪家と何を打合せしておかなければいけませんか? ・・・・・GO!
 僧侶へのお礼の金額は?依頼はだれに? ・・・・・GO!
 社葬をスムーズに行う組織作りのポイントとは? ・・・・・GO!
 葬儀委員長はだれに依頼するといいですか? ・・・・・GO!
 故人の私的要望を社葬に取り入れる場合はどうしたらよいですか? ・・・・・GO!
 対外的な社葬の連絡ポイントは? ・・・・・GO!
 連絡もれを防ぐいい方法はないでしょうか? ・・・・・GO!
 供花を辞退するケースが多くなっているのはどうしてですか? ・・・・・GO!
 供花の配列順位はどのような順にならべるのですか? ・・・・・GO!
 供花の順位整理をスムーズに行うためには? ・・・・・GO!
 社葬費用はどの範囲まで税務上みとめられますか? ・・・・・GO!
 弔辞はだれに依頼したらよいですか? ・・・・・GO!
 司会者はだれに依頼したらよいですか? ・・・・・GO!

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